多选题

以下情节中可以解除劳动合同的是()。

A. 无正当理由不接受培训学习
B. 连续旷工15日以上
C. 与油田公司外部单位形成事实劳动关系的,屡教不改的
D. 被依法追究刑事责任的

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以下情形签订劳动合同,哪些劳动合同无效()。 以下情形签订劳动合同,哪些劳动合同无效() 在以下合同中,依法有效的劳动合同是()。 下列不属于劳动合同特征的是: 劳动合同是一次性合同|劳动合同是双务合同|劳动合同是诺成合同|劳动合同是附合式合同 劳动合同是否可以变更 劳动合同是否可以变更 按照国家规定,以下情形用人单位不得解除劳动者的劳动合同:()。 有以下哪些情形的,视情节轻重,给予警告处分至解除劳动合同() 下列情形中,()劳动者可以解除劳动合同。 以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。 以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。 以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是()。 以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是(  )。 以下哪种情形用人单位可以解除劳动合同() 劳动者有以下情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:()。 劳动合同自行解除,且不需履行解除劳动合同的手续,以下哪些行为满足()。 违规使用员工票情节严重者,解除劳动合同() 以下单方解除劳动合同的行为中,不属于用人单位单方解除劳动合同的是()。 以下单方解除劳动合同的行为中,不属于用人单位单方解除劳动合同的是 根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同的有()
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