热门试题
被依法追究刑事责任的给予开除处分，并依法解除劳动合同（）
营私舞弊，给单位造成重大损害的；给予开除处分，并依法解除劳动合同（）
职工被依法追究责任的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同（）
煽动怠工或罢工者，给予除名、开除和解除劳动合同处分（）
受留用察看处分期内又发生违规违纪行为的；给予开除处分，并依法解除劳动合同（）
发生服务质量事件的主要责任者，应给予开除处分，并依法解除劳动合同（）
行政问责包括以下6种惩处方式：警告、开除并解除劳动合同（）
有下列情形的，视为严重违反公司劳动纪律，给予解除劳动合同处分（）
不服从单位依法合规调整工作岗位，内不到新岗位上班的，给予开除并解除劳动合同惩处（）
员工违反，视情节给予相应处分和组织处理，直至解除劳动合同（）
职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分（）
有以下哪些情形的，视情节轻重，给予警告处分至解除劳动合同（）
以下行为属于严重违纪行为，可以给予解除劳动合同处分（）
员工存在等违规违纪行为，给予解除劳动合同纪律处分（）
严禁违反操作规程（），违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
按照集团公司“红线”管理规定，作业人员违反下列规定，需给予开除处分并依法解除劳动合同（）
员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分（）
参与任何形式聚众赌博的，给予（）处分，情节严重的，解除劳动合同。
散播不利于公司的谣言者给予除名、开除和解除劳动合同处分（）
不服从单位依法合规调整工作岗位，15日内不到新岗位上班的，给予开除并解除劳动合同惩处（）
