有下列行为之一的，给予解除劳动合同（）
A. 违规造成经济犯罪案件的；
B. 无正当理由旷工.连续旷工时间超过10个工作日，或一年内累计旷工时间超过30个工作日的；
C. 参与黄.赌.毒.洗钱.传销等违法活动和非法组织的；
D. 被依法判处刑罚的；
E. 窃取并非法使用客户信息资料的；
F. 截留应交给客户的银行卡.或以“调包”等手段欺骗客户的
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存款业务管理中，有下列行为之一的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理（）
《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
我行《劳动合同》规定，有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同（）
劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿（）
劳动有下列（）情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的有（ ）。
A 公司有下列()情形之一的，甲可以解除劳动合同。
职工有下列情形之一的，企业不得解除劳动合同？（）
员工有下列情形之一的，不得提出解除劳动合同（）
职工有下列情形之一的，企业不得解除劳动合同（）
有下列情形之一的，员工暂不得解除劳动合同（）
员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同（）
员工有下列行为之一的，视为严重违反分公司规章制度，给予解除劳动合同处理（）
有下列情形之一的，应当从重或加重处理，直至给予开除处分或解除劳动合同处理（）
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得解除劳动合同
《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
根据《劳动合同法》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
员工有下列行为之一者，公司有权解除劳动合同（）
员工有下列情形之一的，公司可以直接解除劳动合同（）
