OKR常见的坑有（）
A. 设置多个目标 但没有给目标 设定优先级
B. 缺乏充分沟通， 导致团队其他成 员没能准确理解 目标
C. 没有做好具体落实目标的计划，只是空谈目标
D. 没有把时间花在 重要的事情上， 而去做了许多偏 离目标的事情
查看答案
热门试题
OKR计分规则下，愿景型OKR的分值越高越好（）
以下关于OKR描述正确的是——OKR跟进的动态调整（）
公司在制定季度OKR时，可以直接把年度OKR表中的核心战略目标拿到季度OKR表中（）
OKR的促进了OKR的透明化与公司的沟通，是OKR实施中一个非常重要的特点（）
把年度OKR转化成季度OKR时，需要坚持4×4原则（）
OKR是什么（）
OKR是谁发明（）
实施OKR的收获（）
企业需要把战略地图转化为年度OKR，年度OKR是所有公司必须具备的（）
OKR信息系统软件的运用对OKR实施效率会产生巨大影响（）
OKR的刷新频度是衡量一个公司OKR实施好坏的重要评判标准（）
OKR管理流程在实际操作中要将OKR和战略管理流程相关联（）
OKR的特点是（）。
OKR的管理逻辑是()。
OKR的执行主体是（）
OKR的打分标准是（）
OKR最大的优势在于（）
OKR的实施与落实（）
OKR的实施与落实（）
结算与数据中心规划统计室业务发展研究OKR任务清单有（）
