热门试题
OKR实施切换的过程中需要注意（）
以下关于OKR的实施步骤描述正确的是（）
What are the features of OKR?(什么是OKR?)
从公司OKR到部门OKR、个人OKR只是一个自上而下分解的过程（）
一般来说，OKR实施切换过程中的培训包括（）
公司级OKR设定时，可以运用刷新季度OKR（）
实施OKR的企业，其员工更注重创新素质，表明其追求的需求（）
OKR的分解中要注意区分不同的的OKR（）
OKR打分环节的参与人包括——OKR的打分参与方（）
OKR计分规则下，愿景型OKR的分值越高越好（）
以下关于OKR描述正确的是——OKR跟进的动态调整（）
公司在制定季度OKR时，可以直接把年度OKR表中的核心战略目标拿到季度OKR表中（）
OKR实施切换的过程中需要注意的四大应用场景包括（）
把年度OKR转化成季度OKR时，需要坚持4×4原则（）
OKR是什么（）
OKR是谁发明（）
OKR管理流程在实际操作中要将OKR和战略管理流程相关联（）
企业需要把战略地图转化为年度OKR，年度OKR是所有公司必须具备的（）
OKR的特点是（）。
OKR的管理逻辑是()。
