（）是经济性裁员最常见情形。

某企业现有职工80人。下列情形中，属于经济性裁员的有（ ）。 某企业现有职工80人。下列情形中，属于经济性裁员的有（） 下列选项中，属于用人单位可以进行经济性裁员的情形的是（） 下列情形中，用人单位经法定程序，可以经济性裁员的有（ ）。 下列情形中，用人单位经法定程序，可以经济性裁员的有（） 劳动者有（）情形的，用人单位不得进行无过失性辞退及经济性裁员 经济性裁员的程序性条件有（）。 根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有()。 根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）。 用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情形之一的有（）。 下列各项中，属于单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（） 用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情形之一的有（）。 根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（ ）。 根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）。 经济性裁员是指一次裁员（)人，或者占职工总数（)以上。 经济性裁员的条件主要有（）。 经济性裁员的条件主要有（）。 经济性裁员的条件主要有（ ） 。 下列各项中，属于单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（   ）。 在实施经济性裁员情形下，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。