经济性裁员是指一次裁员（)人，或者占职工总数（)以上。

用人单位确需经济性裁员的，应当提前（）向工会或者全体职工说明情况。 （名词解析）经济性裁员 构成经济性裁员必须要一次性解除法定数量的劳动合同。() （）是经济性裁员最常见情形。 （）是经济性裁员最常见情形。 经济性裁员的程序性条件有（）。 经济性裁员的条件主要有（ ） 。 经济性裁员的条件主要有（）。 经济性裁员的条件主要有（）。 经济型裁员是指企业在破产重整期间或者生产经营发生严重困难等情形，需要裁员（）人以上 关于企业实施经济性裁员的说法，正确的是（ ）。 经济性裁员时,应当优先留用的人员有()。 经济性裁员方案的实施应包括哪些流程？ 用人单位经济性裁员时，应当优先留用____。 用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。 试述经济性裁员的概念及适用情形。 用人单位经济性裁员时，应当优先留用（） 用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。 经济性裁员的法律后果主要体现在()。 试述经济性裁员的概念及适用情形