以下不属于《劳动合同法》规定的用人单位不得单方解除劳动合同的情形（）
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
D. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，女职工在孕期、产期、哺乳期的
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《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。
下列不属于用人单位不得按照《劳动合同法》第40、41条规定解除劳动合同情形的是（）。
《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。
根据《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形是
根据《劳动合同法》的规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
根据《劳动法》（）不属于用人单位不得解除劳动合同的情形
根据《劳动法》，()不属于用人单位不得解除劳动合同的情形。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有()情形，用人单位不得解除劳动合同。
为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是（）
根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不可以单方解除劳动合同的是()。
根据《劳动法合同》的规定,以下不属于用人单位随时解除劳动合同的情形是( )。
根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
下列描述不属于用人单位单方面提出解除劳动合同的情形是
以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。
用人单位不得单方面解除劳动合同的是（）
《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（）
依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知
根据《劳动合同法》的规定，以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）
