单选题

根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不可以单方解除劳动合同的是()。

A. 在试用期间,甲无法胜任工作
B. 乙违规操作,给单位造成巨大经济损失
C. 丙因打架斗殴,被公安机关行政拘留
D. 丁同时在其他单位上班,不能完成本单位的工作任务

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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有( )。 劳动者有下列()情形,用人单位不可以解除劳动合同。 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。() 根据劳动合同法律制度的规定 , 下列情形中 , 用人单位可单方面解除劳动合同的有() 根据《劳动合同法》第39条,用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是()。 不属于《劳动合同法》规定的用人单位不得单方解除劳动合同的情形() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面随时通知用人单位解除劳动合同的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面随时通知用人单位解除劳动合同的有 1、根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。 依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者不可以约定()。 劳动者有下列()情形的,用人单位不可以解除劳动合同 劳动者有下列()情形的,用人单位不可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位可以立即解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:()。 根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有() 《劳动法》规定,劳动者有()情形,用人单位不可以解除劳动合同 《劳动法》规定,劳动者有()情形,用人单位不可以解除劳动合同。 根据劳动合同法的规定,用人单位可以随时解除劳动合同的情形有() 根据《劳动合同法》,用人单位可以解除劳动合同的情形是()
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