多选题

根据《劳动合同法》的规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。

A. 非因工负伤,在规定的医疗期内的
B. 在本单位连续工作10年,且距法定退休年龄不足5年的
C. 劳动者家庭无其他就业人员,有需要扶养的家属的
D. 女职工在产期的
E. 因工负伤被确认丧失劳动能力的

查看答案
该试题由用户836****39提供 查看答案人数:36519 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户836****39提供 查看答案人数:36520 如遇到问题请联系客服
热门试题
根据《劳动合同法》,劳动者在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是(  ) 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同 根据《劳动合同法》下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( ) 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。 下列属于劳动合同法规定的用人单位有() 根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿() 根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除劳动合同的情形有(      )。 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()(2013) 根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的有()。 根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的是() 以下不属于《劳动合同法》规定的用人单位不得单方解除劳动合同的情形() 根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:()。 根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同() 根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位