根据《劳动法合同》的规定,以下不属于用人单位随时解除劳动合同的情形是(      )。

根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定，（）,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。   根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（），用人单位可随时解除劳动合同 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 [06].根据劳动法的有关规定，，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 根据《劳动法》的规定，（），用人单位不得解除劳动合同。 55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。 根据《劳动法》,不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是(      )。 根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（ ）： 根据《劳动合同法》的规定，以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（） 根据《劳动法》,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有()。 根据《劳动法》，有（）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 根据《劳动法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同 根据劳动法的规定，（　）的，用人单位可单方与其解除劳动合同。 根据劳动法的规定,用人单位可以解除劳动合同的情况是()。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者有( )情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。 《劳动法》规定劳动者在试用期内，不可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 按照《劳动法》规定，下列情形中劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。 《劳动法》规定用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）