根据《劳动合同法》,用人单位不得解除劳动合同的情形有()
A. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B. 患病或者负伤、在规定的医疗期内的
C. 在本单位连续工作10年,且距法定退休年龄不足5年的
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、致使原劳动合同无法履行
E. 在本单位患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
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