以下描述不属于X理论对人性的假设是（）。

理性经济人假设是早期管理思想提出的人性假设，与麦格雷戈的X理论很类似（） 与Y理论相近似的人性假设是（） 罗杰斯对人性的基本假设是 X理论对人性的假设有()。 人性化管理的理论基础与假设是()。 套利定价理论的假设条件中，属于对收益生成机制的量化描述的假设是()。 与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。 下列描述不属于X理论的是（）。 以下人性理论不属于孟子当时面对的是() 科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（ ） Y理论与X理论的假设是相对的。 人性假设理论“x理论”的提出者是 ( ) 管理者对人性的假设有两种对立的基本观点，下面哪些属于人性假设的X理论（） 以下属于持有成本理论的基本假设是（）。 霍桑实验的人性假设是( ) 以下哪一项不属于人性观的理论思想（）。 以下不属于沙因理论假设的是（） 泰勒的科学管理理论中，基于人性假设是P106（） 沙因总结了自管理理论产生以来人性假设，其中由他自身提出假设是（） 人性假设理论中X理论的应对管理方式是？