管理者对人性的假设有两种对立的基本观点,下面哪些属于人性假设的X理论()
A. 员工天性好逸恶劳,只要可能,就会逃避工作
B. 员工有很强的自我控制能力,在工作中执行完成任务的承诺
C. 员工不喜欢工作,需要对他们采取强制措施或惩罚办法,迫使他们实现组织目标
D. 每个人不仅能够承担责任,而且还主动寻求承担责任
E. 以自我为中心,漠视组织要求
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