企业薪酬制度评价的目的不包括（）。

企业对薪酬制度进行管理性诊断的内容不包括（） 薪酬制度常见的问题不包括（）。 薪酬制度设计的方法不包括（）。 (2018年5月)企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ） 企业的薪酬政策不包括（）。 企业基本薪酬制度包括()。 从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（　　）。 薪酬制度设计的主要内容，不包括（） 薪酬制度中必须明确的内容不包括（　　）。 企业薪酬管理的目标不包括（ ）。 企业薪酬管理的目标不包括( )。 企业薪酬制度的类型主要包括（　　）。 衡量薪酬制度的三项标准不包括（）。 企业薪酬系统竞争力评价方法包括（）。 企业薪酬制度设计遵循的原则包括（） 企业员工薪酬制度的调整包括（　　）。 企业薪酬制度设计遵循的原则包括（） 以下涉及企业薪酬制度的内容包括（　　）。 (2015年11)从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（　　） 。 完善企业薪酬制度设计是企业薪酬管理的一项重要任务，包括（　　）。