企业基本薪酬制度包括()。

企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（）。 员工的基本薪酬数额以企业所确定的基本薪酬等级标准为依据，这指的是基本薪酬的( ) 以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定 比较适用于企业职能管理人员基本薪酬确定的方法是(   )的基本薪酬制度设计方法。 以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。 基本薪酬的特点包括（）。 基本薪酬的功能包括()。 基本薪酬的特点包括 ( ) 某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法不包括（） 企业基本薪酬设计的前提是（） 企业基本薪酬设计的前提是（）。 某企业以职位为导向设计基本薪酬制度，可采用的方法有（ ） 按照集团公司基本薪酬制度要求，不同人员基本薪酬占全部收入的比例应根据分别确定（） 驻外人员基本薪酬组成包括（）。 基本薪酬的计量形式不包括()。 基本薪酬的类型屮不包括() 基本薪酬的支付依据不包括（　　）。 驻外人员基本薪酬组成包括（） 基本薪酬的类型中不包括()。 基本薪酬的类型屮不包括()