企业薪酬管理的目标不包括( )。

薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（ ）。 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )． 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。 企业员工薪酬管理的基本目标包括（） 企业员工薪酬管理的基本目标包括（） 企业员工薪酬管理的基本目标包括（） 企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。 企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　） 构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。 薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，不包括（） 在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括( ) 在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括( )。 薪酬战略的目标不包括（）。 薪酬战略的目标不包括（　　）。 薪酬策略的目标不包括（）。 薪酬战略的目标不包括（　　）。 影响企业薪酬管理的外部因素不包括（） 影响企业薪酬管理的外部因素不包括（）。 (2018年5月) 企业薪酬管理的基本目标，包括（　　）。 影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（）