企业薪酬制度的类型主要包括（　　）。

企业薪酬制度的职能不包括( )。 企业薪酬制度设计遵循的原则包括（） 企业薪酬制度设计遵循的原则包括（） 以下涉及企业薪酬制度的内容包括（　　）。 评价企业薪酬制度的步骤包括：薪酬调查、调查分析和（　　）。 企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括( )。 企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。 企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（　　）。 完善企业薪酬制度设计是企业薪酬管理的一项重要任务，包括（　　）。 企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务，包括（　　）。 企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象 决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括（　　）。 简述企业薪酬制度设计的主要内容。 简述企业薪酬制度设计的主要内容 企业薪酬制度设计的基本要求包括（）。 企业薪酬制度设计的基本要求包括（　　） 企业薪酬制度设计的墓本要求包括() 企业薪酬制度设计的基本要求包括( )。 从横向分类看，薪酬制度主要包括（　　）。 员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型叫( )。