(2015年11)从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（　　） 。

从横向看，薪酬制度包括（）。 从（ ）看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。 (2015年11月)?（）是适用于营销人员的薪酬支付制度。? (2015年11月)间接薪酬包括 （　　） 起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。 单项薪酬制度包括（　　）。 横向薪酬制度包括（ ）。 (2015年11月)薪酬内部一致性策略的推行从（　　）开始 在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。 (2015年11月)薪酬支付的内容主要包括（ ）。 (2016年11月)从企业的角度，薪酬制度应达到的要求包括（）。 (2015年11月)岗位薪点薪酬制中的（　　）是由企业的整体经济效益确定的。 (2015年11月)薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的 （　　） 从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（　）。 从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（） 从企业的角度看，薪酬制度应当达到（ ）的要求。 从企业的角度看．薪酬制度应当达到以下要求（　　）。 (2015年11月)薪酬的非货币形式不包括 （　　） (2015年11月) （　　）薪酬策略强调高投入高回报。 (2015年11月)薪酬的表现形式包括（　　） 。