(2015年11月)企业培训（　　）的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，使培训沿着法制化、规范化轨道运行。

(2015年11月)工作指导法的培训要点包括（ ）。 (2015年11月)分阶层脱产培训的特点包括（ ）。 (2015年11月)下列行为中，（　　）是管理者对培训支持程度最低的活动。 （2018年11月）企业进行培训后的效果评估，其作用包括（　　）。 (2018年11月)岗前培训的作用有（ ）。 (2015年11月)在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段，应当包括哪些具体的工作内容?(15分) ( )是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。 (2015年11月)（　　）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。 (2017年11月) 培训前评估的作用有() (2015年11月)现代培训按其性质分为（）几个层次。 (2015年11月)培训课程设计的基本要求是 （） (2015年11月)培训开发对员工的重要性，不包括（ ）。 (2015年11月)培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（　　） 。 （2015年11月）培训评估中最常用到的方法是（　　） 。 (2015年5月)关于培训活动，下列说法正确的是（　　） (2016年11月)（　　）是现代培训活动的首要环节。 (2015年5月)（ ）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。 (2015年11月)（ ）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。 ()是能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、法规、制度及政策的总和，它是企业员工培训工作健康发展的根本保证，是企业在开展培训工作时要求人们共同遵守并按一定程序实施的规定、规则和规范。 (2016年11月)企业员工培训规划的基础是（　　）。