职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分（）

下列不属于“违反托管规定，给予撤职至留用察看处分，情节严重或后果严重的，给予开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。 现金管理中，有下列那种行为，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理（） 账户管理中，有下列行为之一的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理（） 存款业务管理中，有下列那种行为，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理（） 现金管理中，有下列行为之一的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理（） 存款业务管理中，有下列行为之一的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理（） 有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当（）。 职工有下列情形的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同（） 集团公司《职工奖惩实施办法》中，擅自顶替他人作业、（）、（）、擅自关闭监控或监测设备的，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。 违反劳动纪律，有下列哪些行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分（） 违反劳动纪律，有下列哪些行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分（） 有下列违规行为之一的，给予责任人留用察看至开除处分，或者解除劳动合同（） 对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者发现后不制止、不查处的，对（），给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分 职工有下列情形之一的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同（） 对职工的违纪违法行为，应当依法依规、依职权及时处分，处分措施的种类为：待岗学习、警告、记过、、撤职、留用察看、解除劳动合同（） 违反劳动纪律，有哪些行为之一的（列举4种），给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。 违反劳动纪律，有哪些行为之一的（列举4种），给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分 行政处分分为：__、撤职、留司察看、解除劳动合同（） 在安全生产工作中，有下列哪些行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分（） 在招投标工作中，有下列哪些行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分（）