职工被依法追究责任的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同（）

职工违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到个工作日及以上，应给予开除处分，并依法解除劳动合同（） 发生严重服务质量事件造成恶劣影响的责任者，应给予开除处分，并依法解除劳动合同（） 造成旅客死亡的旅客列车铁路交通事故的直接责任人，应给予开除处分，并依法解除劳动合同（） 职工违反用人单位劳动（工作）纪律，一年之内累计旷工达到个工作日及以上的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同（） 员工被依法追究刑事责任的，必须解除劳动合同 乙方被，被依法追究刑事责任的甲方应予解除劳动合同（） 乙方被依法追究刑事责任的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方被依法追究刑事责任的，甲方应予解除劳动合同 集团公司《安全管理责任追究办法》中，被依法追究刑事责任的，按照有关规定给予（）处分，并依法办理（）手续。 对被依法追究刑事责任的人员，不适用纪律条令第一百七十一条规定给予开除军籍处分的，应当给予处分（） 工人违章作业造成重大非人身事故或死亡事故的，解除（），并依法追究责任。 严重失职给单位造成重大损害的；给予开除处分，并依法解除劳动合同（） 劳动者被依法追究法律责任的，用人单位可以解除劳动合同。 营私舞弊，给单位造成重大损害的；给予开除处分，并依法解除劳动合同（） 乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以不解除劳动合同（） 被依法追究行政或刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同（） 被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以解除劳动合同（） 劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同（） 追究责任必须依法进行。国家的有关安全生产的是依法追究的依据（） 劳动保障监察员存在（）行为，应依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。