材料
根据下面资料，回答问题到了年底，公司要对所有的员工进行绩效考核，然后根据考核的结果给员工们发年终奖，所以这次考核非常重要。公司首先给出不同的等级并加以明确地定义和描述，然后由考核小组针对每一个绩效指标、管理要项和标准，按照给定的等级进行评估，最后再给出总的评价。最终，每一位员工都获得了符合自身实际的评价。
公司可以选择的绩效考核技术有（）。
A. 量表法
B. 比较法
C. 描述法
D. 调查法
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热门试题
关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。
关于绩效考核技术的说法,正确的是()
下列绩效考核技术属于描述法的是（）
关于绩效考核技术的说法，正确的是（）
在绩效考核技术中，量表法不包括（）。
绩效考核技术中的关键事件法属于（）。
绩效考核技术中的比较法包括（）。
该公司采用量表法进行绩效考核时，可适用的具体考核技术包括（）。
案例中的考核办法属于（）绩效考核技术。
下列关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。
在绩效考核技术中，量表法不包括（ ）。
关于各类绩效考核技术的说法，正确的是（ ） 。
下列关于绩效考核技术的说法中，正确的是（ ）。
下列选项中,关于绩效考核技术的说法,正确的是（ ）。
下列选项中,关于绩效考核技术的说法,正确的是（ ）。
由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单是指绩效考核技术中的（）
公司进行绩效考核的主体有（）。
QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分，公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标，并进行考核（）
根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定（）
通过绩效考核，可以（）
