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关于绩效考核技术的说法,正确的是()
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关于绩效考核技术的说法,正确的是()
A. 排序法是最简单实用的
B. 行为锚定法是效果最好的
C. 绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定
D. 关键事件法能有效规避因工作差错造成的企业利益损失
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绩效考核技术包括( )。
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有( )。
系统绩效考核技术由哪些方法构成()
绩效考核技术的量表法不包括()
公司可以选择的绩效考核技术有()。
下列绩效考核工作中,不属于绩效考核技术准备工作的是( )。
下列绩效考核技术属于描述法的是()
绩效考核技术中的关键事件法属于()。
绩效考核技术中的比较法包括()。
在绩效考核技术中,量表法不包括()。
案例中的考核办法属于()绩效考核技术。
绩效考核技术选择的重要依据不包括( )。
在绩效考核技术中,量表法不包括( )。
该公司采用量表法进行绩效考核时,可适用的具体考核技术包括()。
关于绩效及绩效考核的说法,正确的有( )。
关于绩效考核和绩效管理说法正确的有( )。
关于绩效考核的技术,下列说法错误的是( )。
关于绩效考核的说法,正确的是( )。
根据集团公司绩效考核管理办法,关于绩效考核分级管理说法正确的是()
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