下列选项中,关于绩效考核技术的说法,正确的是（ ）。
A. 列举一些特征要素,并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围的方法,是关键事件法
B. 根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,根据优胜次数进行绩效排序的方法,是图尺度评价法
C. 将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,评估时评估者只需将员工的行为对号入座的方法,是行为观察量表法
D. 要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中的方法,是强制分布法
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下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（）
下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（ ）。
绩效考核技术包括（ ）。
下列绩效考核工作中，不属于绩效考核技术准备工作的是( )。
下列绩效考核技术属于描述法的是（）
绩效考核技术中的关键事件法属于（）。
绩效考核技术中的比较法包括（）。
在绩效考核技术中，量表法不包括（）。
下列选项中,关于绩效考核与绩效管理的说法,正确的是（ ）。
下列选项中，关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是( )。
案例中的考核办法属于（）绩效考核技术。
下列选项中,关于绩效考核指标的说法,正确的是（ ）。
下列选项中,关于绩效考核主体的说法,正确的是（ ）。
下列选项中，关于绩效考核主体的说法，正确的是（ ）。
在绩效考核技术中，量表法不包括（ ）。
系统绩效考核技术由哪些方法构成（）
绩效考核技术的量表法不包括（）
公司可以选择的绩效考核技术有（）。
下列选项中，关于绩效考核结果应用的说法，正确的是（ ）。
绩效考核技术选择的重要依据不包括（ ）。
