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初级经济师 (9)
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根据组织承诺类型的划分，用来衡量员工对组织的感情依赖、认同和投入度的属于（）。  
工作挑战性与工作满意度之间的关系是（）。  
该公司在设计工作满意度调查时依据的工作满意度理论模型有（）。  
该公司开展工作满意度调查的意义包括（）。  
下列可以适用劳动法的主体有（）。  
关于招募和甄选的说法中，正确的有（）。  
下列活动中，属于人力资源管理战略层面的活动有（）。  
关于劳动保护管理的说法，正确的有（）。  
关于港澳台人员在内地（大陆）就业的说法，正确的有（）。  
激励型工作设计法中，工作丰富化的功能包括（）。  
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团体规模的影响不是无限的，经过研究发现，当团体人数超过（）时，团体对个体的影响最大，超过了这个规模，影响不再增加，有时候反而减小。 关于工作分析，下列陈述不正确的是( )。 关于工作满意度的说法，错误的是（　）。 下列关于员工职前培训理解正确的（）。 案例研讨法与讨论法不相同的是（）。 “人力资源”一词是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。 确定绩效考核周期需考虑的因素包括（    ）。 绩效考核侧重于(  )。 关于绩效及绩效考核的说法，正确的有(   )。 下列关于职业病认定条件的说法中，错误的是（  ）。