QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分，公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标，并进行考核（）

基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 《西南油气田公司QHSE绩效考核管理办法》规定，各二级单位对机关部门至少开展一次QHSE绩效考核（） 绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。 公司薪酬按定薪，实行全员绩效考核（） 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 全员绩效考核结果与挂钩（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定（） 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 KPI绩效考核，由以下（）部分组成 按照集团公司全员绩效考核管理有关规定，对于高层级技能操作人员的绩效考核，工作能力主要考核（） 客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表 绩效考核只是绩效管理的一个组成部分，充其量只是一个核心的组成部分而已，不能代表绩效管理的全部（） 绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的（） 绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　） 绩效考核的标准不同，绩效考核的结果就不同 非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（　　）。 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。 根据集团公司绩效考核管理办法，关于绩效考核分级管理说法错误的是（）