制定培训规划的要求包括（　　）。

培训规划制定要求有系统性、（）、（）、（）。 制定培训规划的过程必须达到（　　）的要求。 制定员工培训规划的要求有哪些？ 在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括（） 为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括( )。 在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )． 在制定培训规划时，陈述目标的结果包括( )． 在制定培训规划时，陈述目标的结果包括() 在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )。 在制定培训规划时，工作说明的内容包括（）。 在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（） 要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性的基本特点是制定培训规划的（）要求。 要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。 制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出() 在制定培训规划时，必须保证培训规划的（　　）。 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 (2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有（　） 在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。 企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指（　　）。