登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
二级企业人力资源管理师
>
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。
单选题
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。
A. 系统性
B. 标准化
C. 有效性
D. 普遍性
查看答案
该试题由用户657****48提供
查看答案人数:30207
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户657****48提供
查看答案人数:30208
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
准确、完整的可靠性基础数据和运行数据是开展供电可靠性现状分析的基础,是制定提高供电可靠性针对性措施的前提()
审计证据适当性的核心内容是相关性和可靠性,以下关于相关性和可靠性的描述中,不正确的是()。
会计信息质量要求包括可靠性、相关性、()重要性、谨慎性和及时性等
审计证据的相关性和可靠性即为审计证据的( )。
可靠性是以相关性为基础的,会计信息应在符合相关性的前提下,尽可能做到可靠性。
员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的()特点。
会计信息的相关性和可靠性是相对立的
会计信息的相关性和可靠性是相对立的()
会计信息的相关性和可靠性是相对立的()
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()
会计信息质量要求包括可靠性、相关性、可理解性、可比性、、、谨慎性和及时性等
中国大学MOOC: 可靠性是以相关性为基础的,会计信息应在符合相关性的前提下,尽可能做到可靠性。
施工安全技术措施编制的要求要有超前性、针对性、可靠性外,还应具备()
在会计信息质量要求中,及时性对相关性和可靠性起到了制约作用。( )
会计信息的首要质量要求,包括可靠性、相关性、实质重于形式、重要性等要求。( )
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须()。
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。
会计信息质量要求包括可靠性、相关性、可理解性、()、实质重于形式、重要性、谨慎性和及时性等
下列各项会计信息质量要求中,对相关性和可靠性起制约作用的是( )
施工安全技术措施应具有超前性、针对性、可靠性和可操作性。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了