简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法

简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。 (2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有（　） 制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。 简述员工培训计划与教学制定的程序和方法： 企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指（　　）。 制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。 制定员工培训规划的内容有哪些？ 主要是根据企业经营战略和经营目标、企业人力资源规划、员工绩效考核结果和本企业实际情况等制定 A.专题培训计划 B.晋升培训计划 C.外派培训计划 D.年度培训计划 要想制定好合适企业的培训计划，是企业制定培训规划的基本前提（） 简述企业员工培训开发规划的制订 简述企业员工培训开发规划的制订 企业员工培训规划的内容包括（　　）。 简述企业员工培训与开发年度计划的基本内容。 企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是（ ）。 在职员工培训：各单位要按照月度培训计划组织实施培训，培训内容和要求（） 企业制定员工培训规划的基础是( ) 制定员工培训规划的要求有哪些？ 简述员工培训计划的主要内容。 简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。 在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下哪些要求（）。