制定培训规划的过程必须达到（　　）的要求。

如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。 如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。 在制定培训规划时，必须保证培训规划的（　　）。 制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（　　）。[2011年11月二级真题] 如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。 要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。 要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性的基本特点是制定培训规划的（）要求。 制定培训规划的要求（） 明确大学学习目标，制定学业规划， 规划过程需要“三定”，三定是指（） 制定规划过程中，要考虑有关各方利益和诉求的过程，这属于卫生规划的哪项原则() 制定培训规划的要求包括（）。 制定培训规划的要求包括（　　）。 培训计划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定设计过程必须达到（）要求。 企业员工培训规划制定的要求有() 制定企业员工培训规划的要求有( ) “匹配”是理财规划师在制定职业规划过程中的重要步骤，“匹配”过程需要做的工作包括（） 在为客户制定家庭财务保障规划过程中，（ ）就是帮助客户分析、明确财富保障的需求。 培训规划制定要求有系统性、（）、（）、（）。 制定员工培训规划的要求有哪些？ 下列不是规划过程组的是（）