制定员工培训规划的要求有哪些？

(2017年5月)制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。 在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下哪些要求（）。 请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤?(P147)(9分) 企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。 简述制定员工培训计划的步骤和方法。 企业要有计划、有系统地开展员工培养活动，必须制定员工发展规划。 任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案，设计员工培训方案的基础是（） 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指（　　）。 制定培训规划的基本步骤有哪些？ 制定员工个人培训计划时直线领导应：与其（），取得共识 要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。 要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性的基本特点是制定培训规划的（）要求。 企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是（ ）。 快递服务组织应制定员工发展规划，加强对员工的（），（），（），促进员工成长。 培训规划制定要求有系统性、（）、（）、（）。 制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（）。 制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（ ）。 制定培训规划的要求（）