在制定培训规划时，必须保证培训规划的（　　）。

制定培训规划时，培训需求分析的目标是（ ） 制定培训规划时，培训需求分析的目标是() 企业在制定培训规划时。必须达到的要求不包括（ ）， 制定培训规划的过程必须达到（　　）的要求。 在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（）。 在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（ ）。 在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括（） 制定培训规划时，应根据培训任务的（）对各类培训需求进行排序。 制定培训规划的要求（） 对教师进行多种形式的思想政治、业务培训，应当制定培训规划，制定培训规划的不包括（） 培训规划时在（）的基础上制定。 制定培训规划时应注意()进行综合平衡。 在制定培训规划时，培训策略规定了受训者将要参加的培训的() （）即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。 （）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划 ()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。 在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。 制定培训规划的原则是（） 制定培训规划的要求包括（）。 制定培训规划的要求包括（　　）。