企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。

确定师徒对象和培养目标时（） 请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤?(P147)(9分) 制定员工个人培训计划时直线领导应：与其（），取得共识 制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。 制定员工培训规划需要在（）等几个方面进行综合平衡 简述制定专业培养目标应处理的基本关系 制定培养目标应确立的几对关系有哪些 制定培养目标应确立的几对关系有哪些 主张根据个人发展需要来制定高校培养目标的是（ ）。 年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划，并遵循以下原则（） 电力发展规划应如何制定？ 企业培训教学培养目标的确定性特点体现在实用、实际和（）三个方面。 企业在制定组织的职业生涯发展规划时，（ ）。 企业在制定组织的职业生涯发展规划时，（）。 企业在制定组织的职业生涯发展规划时，（）。 制定高校培养目标的依据是（ ）。 任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案，设计员工培训方案的基础是（） 下列各项中，()不属于确定员工培训目标的原则。 教师专业发展规划应本着“（）”的原则，通过制度设计，引导教师制定个人专业发展规划，厘清专业定位，明确奋斗目标。 该企业制定员工退休解聘计划的目标为（）。