（）病假

员工请病假需提供病例证明和病假条以下那几个医院开具的病假条有效（） 员工小蔡感冒发烧请了5天病假，按要求请了病假后，小蔡进行了病假休息。若小蔡的日薪资折算后为300元，那小蔡病假的5天应给予病假工资不低于（） 《工资激励管理办法》：住院人员连续休病假视为长期病假（） 伤病民|警请病假必须__，长期请病假的按照规定执行__ 员工每月病假不超过（）天，病假期间按原始工资（）发放 员工在1个自然年度内病假（）以上的，其病假当日薪资按经营地最低病假工资标准支付 1天内的病假需提交医院的就诊证明或病假条，超过一天的病假，必须提交二甲以上医院开具的病假条（） 病假六个月（含）内，按计发病假工资（） 如何请病假 病假怎么计算（） 根据公司病假管理制度规定，员工每月有____ 天有薪病假（） 病假天数当月累计病假2（含）-10天（含），扣除基本工资的（）% 非因工负伤的疾病休病假者，请病假时间一天内（） 病假：当月累计病假在3日（含）内的，病假期间按“基本工资÷当月天数×（）%”计算工资;当月累计病假在3日以上的，按“基本工资÷当月天数×（）%”计算日工资 员工因患病、非因工伤病请假的，统一认定为病假。病假需提供就诊病历或医生开具的病假单，病假单日期与诊断日期一致。病假按自然日计算，每次续假不超过天，连续休假时间不超过天（） 员工休病假期间的工资，当月病假累计3日内的，扣发日工资的（），员工每年能享受3天带薪病假 任何病假，员工需提前或在当天通知上级主管。请病假需有医院开具的病例本、病假条等诊断证明，否则按（）处理 连续休病假者，法定节假日和公休假均计算在病假内（） 月病假率等于（） 月病假率等于