员工休病假期间的工资，当月病假累计3日内的，扣发日工资的（），员工每年能享受3天带薪病假

2021年5月，张某病假2日，事假1日。根据张某工龄，病假期间按80%计发工资，事假不发工资。张某月基本工资4350元，职务津贴300元，当月奖金2000元，当月各种代扣款项合计500元。 要求:(1)按每月21.75日计算张某的日工资。 (2)计算张某本月工资总额。 (3)计算张某本月实得工资。 病假期间工资按本人基本工资的60%发放（） 工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。 病假期间，公司将按照扣除相应薪资后支付病假期间的工资。下列正确的是（） 按照文件《建筑安装工程费用项目组成》规定,生产工人病假期间支付的工资属于人工日工资单价组成中的（） 病假天数当月累计病假2（含）-10天（含），扣除基本工资的（）% 员工休病假时，奖金按休假天数每天扣发10%（） 员工休探亲假期间，月度工资（） 员工休探亲假期间，月度工资（） 员工病假期间凭住院资料可按菏泽市最低工资标准的多少支付工资（） 建筑安装企业支付的病假期间工资应计入（） 员工休年假期间，工资待遇不变（） 员工年内累计事假病假超过（）天工龄工资取消 因公负伤，病假期间按照应发工资的发放（） 因公负伤，病假期间按照应发工资的——%发放（） 病假扣款核算 = 当月应发工资 / 月历天数 * 病假天数 （） 资料：某企业职工月基本工资4350元，月计薪天数按照21.75天计算，当月加班共计4天，其中周末加班3天，国家法定假日加班1天，当月病假1天，病假工资按日工资80%计，当月奖金600元，企业代缴社保185元，代扣个税15元。 要求：（1）计算该员工的应付工资； （2）计算该员工的实发工资。 因公负伤，病假期间按照应发工资的90%发放（） 2021年5月，企业考勤记录记载：张某病假2日，事假1日。根据张某工龄，病假 期间按70%计发工资，事假不发工资。张某月基本工资2610元，职务津贴500元，当月 绩优奖1800元，当月各种代扣款项合计650元。 要求： (1)按每月21.75日计算张某的日工资。 (2)计算张某本月工资总额。 (3)计算张某本月实得工资。   病假、流产假的休假天数应与厂医沟通后再允许员工休假，以免假期不能休，变成事假影响工资待遇