热门试题
员工因病或非因工负伤不能完成正常工作需要休息时，申请（）天以上病假，必须出示治疗医院的病历证明。
当月请病假第一天，扣除当天工资及补助的（）
请病假15天以上的，须在请假后5天内将医院证明材料提交（邮寄）到部门处（）
学生请病假、事假，（）天内，由本人书面申请。
员工每次病假（或非因工负伤）超过6个月的，不计算工作年限，但可连续计算工龄（）
员工因病或非因工负伤，经规定医院诊断，认为__正常完成工作，需要休养时，可享受病假（）
一年内请病假、事假时间累计______个月以上者，将做离职处理。选题（）
根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，以下关于医疗期和累计病假时间，说法正确的有（）
劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应否支付病假工资
员工因病或非因工负伤，经规定医院诊断，认为能正常完成工作，需要休养时，可享受病假（）
请病假1天不扣工资（）
劳动者患病或非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内，用人单位应当向劳动者支付病假工资或疾病救济费，最低不得低于（）。
请病假两天以上，并办理了请假手续但无就诊记录及病休诊断证明的，按处理（）
员工请病假必须持（）证明，员工月累计超过（）个工作日后仍难以痊愈，从病假第一天起开始计算医疗期
劳动者患病或非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当向劳动者支付病假工资或疾病救济费，最低不得低于（）。
员工因病或非因工负伤休假，必须凭所在地的以上医院出具的就诊记录及病休诊断证明，于休假前向单位领导办理请假手续，期间按病假考勤（）
员工请病假须提供真实病假证明，否则按照事假处理。病假2天及以内，须提供就医证明；病假3天以上、5天及以内的，须出具（）以上医院病假证明；病假6天以上的，须提供三级甲等以上医院开具的病假证明
员工因患病、非因工伤病请假的，统一认定为病假。病假需提供就诊病历或医生开具的病假单，病假单日期与诊断日期一致。病假按自然日计算，每次续假不超过天，连续休假时间不超过天（）
劳动者患病或者因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于最低工资标准的70%。()
病假、事假一天以内由供电所所长批准。
