员工因患病、非因工伤病请假的，统一认定为病假。病假需提供就诊病历或医生开具的病假单，病假单日期与诊断日期一致。病假按自然日计算，每次续假不超过天，连续休假时间不超过天（）

员工请病假需提供病例证明和病假条以下那几个医院开具的病假条有效（） 我行员工请病假必须提供（ ），根据请假审批管理权限批准后方可请假。 员工病假需提供（）级以上医院，出具的（） 非因工负伤的疾病休病假者，请病假时间一天内（） 职工请病假需填写《职工请假单》外，还必须提供等材料（） 若员工患病可申请有薪病假，病假工资按本人的基本工资（）支付 员工因打架斗殴、酗酒等造成伤病的，提供二级甲等医院开具的医疗诊断证明书和病假单后可以申请病假假期（） 请假分为事假、病假、工伤假、护理假、丧假、婚假、产假（）假等 工伤在未认定之前，按照病假手续办理（） 在职期间，转正之后若身体不适需请假时可享受带薪病假，公司规定一年的带薪病假可享几天（） 员工请病假需要提供医疗证明（） 伤病民|警请病假必须__，长期请病假的按照规定执行__ 《请假管理办法》：住院病假：应提供有效证据，包括（） 员工请病假须提供真实病假证明，否则按照事假处理。病假2天及以内，须提供就医证明；病假3天以上、5天及以内的，须出具（）以上医院病假证明；病假6天以上的，须提供三级甲等以上医院开具的病假证明 学生请假类别包括病假、______、公假。 雇员因患病需入院医治，并在本年连续缺勤20日，虽为合理缺勤，但有关病假不应被计算在该员工的年资内。 雇员因患病需入院医治，并在本年连续缺勤20日，虽为合理缺勤，但有关病假不应被计算在该员工的年资内（） 某员工连续病假，连续病假期包括（） 员工请假超过（）天及以上的，须提前两周时间提交所属部门审批。员工申请年假、全薪病假、非全薪病假、产检假最小请假单位为（），事假最小请假单位为（） 请假类分为、病假、、婚假、产假、丧假（）