任何病假，员工需提前或在当天通知上级主管。请病假需有医院开具的病例本、病假条等诊断证明，否则按（）处理

员工（）停止工作治疗须请病假 关于员工请病假，以下正确的是（） 请病假工资如何计算：病假工资=日工资（福利）*病假天数（） 某员工连续病假，连续病假期包括（） 员工请事假、病假、年休假、探亲假、婚假、产假等原则上需提前至少7个工作日提出申请（） 员工连续请病假事假超过（）天工龄工资取消 员工病假需提供（）级以上医院，出具的（） 伤病民|警请病假必须__，长期请病假的按照规定执行__ 员工因患病、非因工伤病请假的，统一认定为病假。病假需提供就诊病历或医生开具的病假单，病假单日期与诊断日期一致。病假按自然日计算，每次续假不超过天，连续休假时间不超过天（） 员工请病假须提供真实病假证明，否则按照事假处理。病假2天及以内，须提供就医证明；病假3天以上、5天及以内的，须出具（）以上医院病假证明；病假6天以上的，须提供三级甲等以上医院开具的病假证明 员工小新因为身体不适需请病假4天，则需经（）批准后，方可休假；小新想在6月休年假旅行，她需要提前（）提出申请。 如何请病假 当月请病假第一天，扣除当天工资及补助的（） 病假（有假条）扣当天____的工资（） 凡员工离开生产岗位以上（请长假、病假或休养），应停发劳保用品（） 员工请病假后，到公司销假必须出具医院哪些证明（） 员工请病假3天以上的，需要提供的材料包括（） 员工请病假后仍能获得当月的全勤奖（） 员工工作期间请病假一天不需要证明（） 员工请病假需要提交挂号单和诊断证明，无单据按照事假处理，病假按照当地最低工资标准的50%核算，实行半薪病假（）