如何请病假

员工请病假需提供病例证明和病假条以下那几个医院开具的病假条有效（） 员工（）停止工作治疗须请病假 关于员工请病假，以下正确的是（） 职工生病需要休息的，可请病假。请病假天以上者须出具县级以上医院开具的诊断病休证明（） 员工生病需请病假的，一次最多能请（）天 学生请病假、事假，（）天内，由本人书面申请。 请病假或事假10天以上，应由批准（） 请病假或事假3天以内，应由批准（） 因个人身体原因，连续请病假或事假（）个月，或年累计请病假（事假）（）个月以上的（可跨年度计算），予以解职 任何病假，员工需提前或在当天通知上级主管。请病假需有医院开具的病例本、病假条等诊断证明，否则按（）处理 请病假需要提供两份证明材料，分别是门诊病历和许可医院病假条（） 请病假、事假等按照的有关规定执行（） 员工连续请病假事假超过（）天工龄工资取消 员工请病假1个工作日以上的，需向公司提交以下哪些病假申请材料原件（） 员工请病假须提供真实病假证明，否则按照事假处理。病假2天及以内，须提供就医证明；病假3天以上、5天及以内的，须出具（）以上医院病假证明；病假6天以上的，须提供三级甲等以上医院开具的病假证明 一般公司对于请病假设有额度。 学生请病假（）天以上需要医院出具相关诊断证明 转正后6个月请病假，工资计算为（） 员工生病需请病假的，需要递交以下哪些材料（） 员工请病假需要提交挂号单和诊断证明，无单据按照事假处理，病假按照当地最低工资标准的50%核算，实行半薪病假（）