登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
财会类
>
中级经济师
>
中级人力资源
>
关于豪斯领导行为的说法,错误的是( )。
单选题
关于豪斯领导行为的说法,错误的是( )。
A. 指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
B. 支持型领导是努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,
C. 参与式领导是主动征求并采纳下属的意见
D. 成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见
查看答案
该试题由用户773****15提供
查看答案人数:27527
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户773****15提供
查看答案人数:27528
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
关于豪斯的路径-目标理论,下列说法正确的有()。
豪斯确定的四种领导行为包括( )。
罗伯特·豪斯确定的四种领导行为包括( )。
豪斯假定领导者具有( )风格,追随者认同领导及其任务。
豪斯在伯恩斯改变型领导的基础上提出了()
在路径-目标理论中,豪斯将领导者分为()。
豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括( )。
豪斯将领导分为四种类型:指令型、()
豪斯的路径-目标理论的四种领导方式
豪斯假定领导者具有的风格是( ),追随者认同领导者及其任务。
豪斯在( )的基础上提出了魅力型领导理论。
罗伯特?豪斯提出的路径-目标理论提出的领导风格包括()
罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括()。
在罗伯特·豪斯开发的路径——目标领导权变模型中,提出以下领导行为
下列关于豪越与汉兰达说法错误的是()
豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括( )。
豪斯将领导分为四种类型;支持型、参与型、()。
豪斯将领导分为四种类型;支持型、参与型、()
豪斯的路径—目标模型指出,领导方式的采用取决于( )
路径—目标理论中,豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了