豪斯在伯恩斯改变型领导的基础上提出了（）

伯恩斯把领导分为两种类型，这两种类型是（ ）。 伯恩斯把领导分为两种类型，这两种类型是（ ）。 伯恩斯把领导分为两种类型，这两种类型是（） 伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为（）。 罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（）。 罗伯特?豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出()。 罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（） 罗伯特？豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（） 罗伯特?豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出( )。 关于伯恩斯的观点，下列说法错误的是（　）。 伯恩斯的重叠角色组理论对组织中的各个角色的行为做出了分析。() 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的（） 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。（ ） 伯恩斯与米契尔将商业循环划分为（） 豪斯理论提出了几个假设（） 根据改变型领导理论，变革型领导（ ）。 根据改变型领导理论，变革型领导（） 简述伯恩斯和米契尔所定义的商业循环的特征。 路径--目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。() 豪斯等在1954年发表的著作中，提出了哪几种领导方式（）