豪斯确定的四种领导行为包括（　）。

豪斯把领导风格理论分为四种类型，即支持型、参与型、（） 豪斯确定了四种领导风格，其中，()能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标。 豪斯将领导行为分为四种类型：支持型、参与型、指导型、成就型，对于这四种类型说法正确的是（） 豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括( )。 豪斯路径-目标理论中将领导行为分为四种类型：指示型、民主型、参与型和成就导向型。 罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括()。 豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（ ）。 罗伯特？豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（） 罗伯特?豪斯提出的路径-目标理论提出的领导风格包括（） 在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好（） 在领导生命周期理论中，“四种领导方式”中，可以主观确定哪一种领导方式最好（） 四种领导风格都： 路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括（） 路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括（）。 路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括（） 豪斯认为存在的领导方式有（） 按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于（）领导 按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于（）领导。 美国著名行政学家彼得斯提出政府治理的四种模式，包括（） 美国著名行政学家彼得斯提出政府治理的四种模式，包括( )