中级经济师 (20)
最新试题
经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：（）。
外国人来华工作许可中，申请人基本条件包括（）。
在中华人民共和国境内依法设立的用人单位聘用外国人，必须申请和办理外国人来华工作许可。其受理机构为（）。
有重大突出贡献以及国家特别需要的外国人，可推荐其带领的工作团队外籍成员和科研辅助人员，向公安机关出入境管理部门申办有效期（）以内的长期签证或居留许可。
公共人力资源服务机构提供下列服务（）。
对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才，落实相关职称评审优惠政策。属于人才流动管理中的（）。
开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（）内向人力资源社会保障行政部门备案。
（）使市场在人才资源配置中更好地发挥了决定性作用，也使政府更好地发挥了重要性作用，促进人才顺畅有序流动，最大限度保护和激发人才活力，提高人才资源配置效率，为推进新时代中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证。
人力资源服务机构应当建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存（）以上。
人力资源社会保障行政部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于（），应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。
热门试题
跨地区的缴费单位，其社会保险登记由相关地区协商确定。意见不一致时，由（）确定登记地。
公司企业年金信息报告包括重大事项报告和（）.
在一个玩具加工厂里，生产一种专利玩具的工人接受的培训是（）。
影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素，这些环境因素包括（）。
（2015年）对绩效改进效果进行评价的维度包括（ ）。
关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法，错误的是（ ）。
培训与开发机构作为人力资源管理的一个部分，隶属于人力资源部的培训开发组织体系的不足包括（ ）。
关于工资差别的说法，正确的是（ ）。
《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。
人力资源和社会保险行政争议具有以下特点，不包括（ ）。
