在中国，由用人单位承担或者支付给员工不属于工资（）

用人单位支付给劳动者的工资不得低于单位所在行业的最低工资水平 用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。 用人单位应将工资支付给劳动者本人，任何情况不得由他人代领（） 当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的（）以上，（）以下的支付补偿金。 当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的( )以上，( )以下的支付补偿金。 下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务的是（）。 下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务的是（　　）。 下面不属于用人单位的是（）。 下列不属于用人单位的是（） （）由用人单位承担。 下列不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是（　）。 《工伤保险条例》所称工资总额，是指用人单位直接支付给单位全部职工的（）总额 用人单位可以用（）支付工资 根据《劳动法》规定用人单位应当将工资以货币形式按（）支付给劳动者 延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内。 根据我国有关规定，用人单位支付给劳动者的工资中不包括（）。 春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是( )。 下列选项中不属于用人单位应承担的劳动安全卫生义务的是（） 用人单位支付职工的工资构成有（） 用人单位可以直接支付务工人员工资，不可以委托银行代发（）