登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
四级企业人力资源管理师
>
当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的()以上,()以下的支付补偿金。
多选题
当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的()以上,()以下的支付补偿金。
A. 20%
B. 50%
C. 30%
D. 100%
E. 1/5
查看答案
该试题由用户839****19提供
查看答案人数:24352
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户839****19提供
查看答案人数:24353
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
因工伤发生的()费用,按照国家规定由用人单位支付。
因工伤发生的费用,按照国家规定由用人单位支付()
用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列哪项按照国家规定由用人单位支付()。
用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资怎么办?
由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的保险有()。
因工伤发生的费用中,( )按照国家规定由用人单位支付。
用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列哪些按照国家规定不用由用人单位支付
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工()保险费。
以下()保险是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的。
用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以清偿()
用人单位应当为职工参加工伤保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳工伤保险费。
若用人单位违反国家规定,劳动者可向___投诉。
下列因工伤发生的费用,按照国家规定由用人单位支付的有()。
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付的是()
用人单位可以按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金()
用人单位必须遵循国家规定的强制性法律规范规定的工资分配规则。()
职工因工伤发生的费用,按照国家规定由用人单位支付的项目有()。
因工伤发生的下列费用中,按照国家规定由用人单位支付的有( )。
因工伤发生的下列费用中,按照国家规定不由用人单位支付的有()
用人单位拖欠工资怎么办
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了