根据我国有关规定，用人单位支付给劳动者的工资中不包括（）。

工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的工资报酬（） 根据我国劳动合同有关法律规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（），用人单位可随时解除劳动合同 法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的（） （　　）是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的工资。 根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列（）情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。 55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。 根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。 根据我国有关规定，经批准可以实行综合计算工时制的用人单位有（） 春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是( )。 根据我国劳动法的规定，为便于管理，用人单位与劳动者签订劳动合同时，可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保管。 劳动者提供正常劳动，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（） 依据我国法律规定,延长劳动时间,休息日、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应 该支付给劳动者的工资报酬分别为（） 根据我国《劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是（） 根据我国《劳动法》的规定，劳动者有( )情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。 根据《江苏省工资支付条例》，用人单位不可以从劳动者的工资中代扣的有（） 根据我国劳动安全卫生的有关规定，劳动者有（）的权力。 用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付