根据《劳动法》规定用人单位应当将工资以货币形式按（）支付给劳动者

根据《劳动法》，工资应当以形式按支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资（） 劳动法规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为下列哪一个（） A-A-A-002223劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位（） 根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是( ) 根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（） 劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。 根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（）标准。 《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者（）劳动者的工资。” 工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以（）形式支付给劳动者的劳动报酬 依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：（　） 劳动法中规定用人单位支付劳动者的工资不得低于（） 劳动法规定的用人单位应当履行的义务是（　　）。 根据我国劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且( )。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。 用人单位支付给劳动者的工资可以是货币，也可以是有价证券（） 用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以（）、（）等形式替代、不得规定劳动者在指定地点、场合消费，也不得规定劳动者的消费方式 根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地（　　）标准。 根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以（）支付，不得以其它替代货币支付。 用人单位违反劳动法律、法规规定或不按劳动合同的约定支付劳动报酬，造成劳动者工资收入损失的，除按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者外，还应加付劳动者应得工资收入的（）的赔偿费用。