单选题

下列不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是( )。

A. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
B. 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C. 用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,劳动合同期满终止固定期限劳动合同
D. 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

查看答案
该试题由用户179****99提供 查看答案人数:35097 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户179****99提供 查看答案人数:35098 如遇到问题请联系客服
热门试题
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是() 用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有() 下列()情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。 下列情形中劳动者主张用人单位支付经济补偿金,应予支持的是() 下列情形中劳动者主张用人单位支付经济补偿金,应予支持的是() 根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有(  )。 下列情况下,用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是() 用人单位按什么标准支付职工经济补偿金 用人单位按什么标准支付职工经济补偿金 以下情形中,用人单位需向劳动者支付经济补偿金的是()。 在下列情况中,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的情形是( )。 用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括以下哪些() 用人单位可以经济补偿金 在员工离职时,用人单位无须支付补偿金的情形包括()。 什么情况下解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金 什么情况下解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金 在解除或终止劳动合同时用人单位无需支付经济补偿金的情形有( ) 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同终止的情形中,用人单位应当支付经济补偿金的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位提出解除劳动合同的下列情形中,用人单位无需支付经济补偿金的是( )。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位