关于建立胜任特征模型的说法，正确的是（　　）。

关于岗位胜任特征模型，下列说法正确的有（ ）。 下列关于胜任特征模型的说法，正确的有（ ）。 下列关于胜任特征模型说法正确的有（ ）。 关于绩效管理中胜任特征模型建立的意义说法错误的是（　　）。 关于岗位胜任特征模型，下列说法不正确的是（）。 下列选项中，关于胜任特征模型的说法，正确的有（）。 (2017年5月)关于胜任特征模型，下列说法正确的有（） 对“基于胜任特征模型而确立的绩效考核指标”表述，不正确是（） 构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（　　）。 企业建立岗位胜任特征模型时，要遵循胜任特征层级（　　）的建模原则。 整个建立胜任特征模型的本质是（）。 在建立胜任特征模型的过程中，（）。 建立胜任特征模型有哪几个步骤？（） 在建立胜任特征模型的过程中，（）。 建立胜任特征模型最关键的是访谈（） 在建立胜任特征模型的过程中，（　　）。 在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。 关于胜任特征的冰山模型的表述,正确的是（） 下列不是建立岗位胜任特征模型原则的是（）。 按建立思路的不同，胜任特征模型可以分为（）